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六品質讓你變上司最佳拍檔

步入社會，你每天要和形形色色的人打交道，在社會的每個角落，你都不可能是孤立的，你必須要通過與其他人合作完成自己的工作任務。如果你在公司裏工作，那麼，你是否具有團隊精神，直接關係到你的業績。一些大公司招聘人才時，十分注重人才的團隊精神，他們認為一個人是否能和人相處和相互協作，要比他個人的能力重要得多。美國有一項調查表明：96%的決策由團隊作出，而個人作出決策的只占26%。

　　可見，在專業化分工越來越細，競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的，你永遠的角色不是一個“獨裁”者，而是一個“拍檔”，如果你是一個出色的“拍檔”，那麼你就會很受歡迎。

　　當然對於工作而言，合作的基礎是相互的知識，許多公司在安排工作任務時，也把知識和能力的互補作為首選。但做好一個“拍檔”還有更重要的，那就是精神綜合狀態，如果沒有這些，那麼“拍檔”並不能走得很長。

　　一、合作精神不要認為自己無所不能，你時刻需要協作，即使是印一張表格，也得需要文印員幫你的忙。你必須樹立合作精神，就像經營自己的婚姻一樣對待你的“拍檔”，這是你成為一個出色“拍檔”的開始。

　　二、善於交流你們畢竟是兩個人，知識、能力、經歷造成了你們看待同一件事情不同的看法。交流是協調的開始，把自己的想法說出來，聽聽對方的看法，你要經常說這樣一句話：“你看這事怎麼樣，我想聽聽你的看法。”

　　三、平等友善即使你的各方面都很優秀，即使你認為自己一個人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂。要知道還有以後，以後你並不是能完成一切，還是做個朋友吧，平等地對待對方。

　　四、積極樂觀心情是可以傳染的，沒有人願意和一個愁眉苦臉的人在一起。即使是遇上了十分麻煩的事，也要樂觀，你要對“拍檔”說：“我們是最優秀的，肯定可以把這件事解決，如果成功了，那麼我請你喝咖啡。”

　　五、創造能力一加一等於二，但你應該讓它等於更多。培養自己的創造能力，不要安於現狀，試著發掘自己的潛力。一個有不凡表現的人，除了能保持現有的“拍檔”關係之處，還會有不少人樂意與你成為“拍檔”。

　　六、接受批評請把“拍檔”當成你的朋友，然後接受他的批評，一個對批評暴跳如雷的人，隨便哪個人都會敬而遠之。這當然不僅僅指“拍檔”，任何不接受批評的人，都不受人歡迎。





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